職務再設計是以身障者特性為主，透過職務調整、改善工作環境及使用工具等，使身障者妥善勝任工作，發揮應有的效能及品質，並在調整同時考量物理環境及社會人文關係等影響。
其主要目的在於使身心障礙者可妥善勝任工作以發揮自身所有效能，使障礙者能從過去的資源依賴者之觀點跳脫，翻轉成為具有生產力的貢獻者。
我國職業重建及職務再設計服務深受歐美日韓等先進國家所影響，「合理的調整」係依據身障者具體需要，不造成過度或不當負擔之情況下，進行必要及適當之修改與調整，以確保身心障礙者在與其他人平等基礎上享有或行使所有人權及基本自由。
簡報內容為我國職務再設計服務運用時機及職務再設計服務介入項目這二大部份詳細說明，提供各位參考。
文宣製作：新北市身心障礙職業重建中心 職務再設計專員-陳明駿
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